Для любого действия нужна прежде всего мотивация. Особенно это касается рабочей деятельности. Без должного поощрения двигаться вперед не будет даже осел. Мотивация может быть позитивной или негативной, но при использовании последней можно очень быстро прийти к провалу.
Способ поощрения, который основан на получении удовольствия или награды, называют положительной мотивацией. Это может быть шоколадка в конце рабочего дня или возможность поваляться на диване.
Также в качестве позитивной мотивации может выступать денежное вознаграждение или повышение по службе. То есть, подойдет любой катализатор, который заставит вас двигаться вперед, сохраняя увлеченность процессом.
Отличным способом повысить свою производительность при помощи положительной мотивации является разделение работы на несколько последовательных задач, после выполнения которых следует соответствующая награда.
Подобная мотивация приносит чувство выполненного долга и удовлетворение после получения вознаграждения. К тому же, такой подход способен вдохновить вас на новые подвиги.
Например, люди ходят на работу по разным причинам. Для кого-то важны деньги, другие жаждут общения, а третьи стремятся к признанию их заслуг. Поэтому то, что способно мотивировать одного, не обязательно сработает на другом.
Найдите свою собственную положительную мотивацию и используйте ее для улучшения своей производительности.
